徐州
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18万律师在线解答
你好，这种情况建议可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算具体赔偿数额，协商不成通过法律程序解决。你的这种情况可以向侵权人申请赔偿医疗费，误工费，护理费，营养费，住院伙食补助费，住宿费和交通费。涉及的赔偿项目繁多，建议你来律所与律师详谈，争取你的最大合法权益。
2019-08-15 16:14:15 回复
你好，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算具体赔偿数额，协商不成通过法律程序解决。
2019-08-14 11:29:43 回复属于工伤的，按工伤理赔！
首先要向劳动局申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，如何
然后计算赔偿数额并要求赔付。不成，申请工伤赔偿仲裁维护权益！
注意：
1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、申请认定工伤需提交
A、工伤认定申请表
B、身份证复印件，
C、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，
D、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。或其他必要的资料（如交通事故责任书等）。
E、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
其次，工伤赔偿数额因伤残等级不同（需申请鉴定确认）、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平）而不同。
你好，先做工伤认定在做工伤鉴定，根据鉴定结果申请理赔
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