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但是单位没有签订劳动合同,而且在这三年里面给我缴纳社保,社保都是我个人缴纳的?

ask****730 江苏-无锡 合同效力咨询 2019.04.23 18:27:07 316人阅读

在单位上班三年以上,但是单位没有签订劳动合同,而且在这三年里面给我缴纳社保,社保都是我个人缴纳的,还有最近单位因为某些原因单方面开除我,我想这样能不能赔偿到失业金和部分补偿金。

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未签劳动合同 要支付双倍工资 为缴纳社保 需要补交社保 单位单方面开除你 你可以主张经济补偿金 具体加微信(手机号)详细咨询

2019-04-23 20:53:37 回复
地区:江苏-南京 咨询解答:39892条

建议去劳动局投诉或者申请劳动仲裁

2019-04-24 14:40:32 回复
地区:江苏-无锡 咨询解答:27条

可以要求经济补偿金和双倍工资(未签劳动合同而获得)。

2019-04-23 19:33:46 回复

可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月 不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动者依据《劳动合同法》第三十八条以用人单位未依法为劳动者缴纳社保为由提出解除劳动关系的,可要求单位支付解除补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 我是北京李律师,专注劳动纠纷领域,这方面的法律问题后续可以进一步咨询我

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可以根据具体工作年限来确定经济赔偿金和社保补缴费用

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