提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 河南法律咨询 > 洛阳法律咨询 > 洛阳工资福利法律咨询 > 如何认定赌资较大?多少钱为较大赌资?情节严重怎样界定?

如何认定赌资较大?多少钱为较大赌资?情节严重怎样界定?

ask****258 河南-洛阳 工资福利咨询 2019.02.22 01:36:46 44746人阅读

如何认定赌资较大? 多少钱为较大赌资? 情节严重怎样界定?

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
洛阳律师 劳动纠纷律师 洛阳劳动纠纷律师 更多律师>
最佳回复
地区:河南-洛阳 咨询解答:3551条

《治安处罚法》中关于“赌资较大”的认定,国家并未有统一规定,而是授权各地自行制定一些规章制度。
北京市:个人赌资300元以上、500元以下的处500元以下罚款;赌资设定为500元至1500元的,处五日以下拘留。
上海市:《上海市公安局治安管理处罚裁量标准(试行)》规定,个人赌资在人民币100元以上的,属赌资较大。
河北省规定:《河北省公安机关治安管理处罚裁量标准》规定,赌资较大,是指个人赌资在200元以上。
山东省规定:《山东省公安厅实施治安管理处罚法细化标准(试行)》规定,“参与赌博赌资较大”是指人均参赌金额在100元以上或者当场赌资在400元以上。
第五条 实施赌博犯罪,有下列情形之一的,依照刑法第三百零三条的规定从重处罚:
(一)具有国家工作人员身份的;
(二)组织国家工作人员赴境外赌博的;
(三)组织未成年人参与赌博,或者开设赌场吸引未成年人参与赌博。手机联系全力帮您维权。

2019-02-25 00:09:31 回复
咨询我
地区:四川-成都

你好,认定赌博罪不以参赌人员的平均赌资计算。  《最高人民法院最高人民检察院关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》关于治安处罚法赌资较大标准规定,为依法惩治赌博犯罪活动,根据刑法的有关规定,现就办理赌博刑事案件具体应用法律的若干问题解释如下:
第一条以营利为目的,有下列情形之一的,属于刑法第三百零三条规定的“聚众赌博”:
(一)组织3人以上赌博,抽头渔利数额累计达到5000元以上的;
(二)组织3人以上赌博,赌资数额累计达到5万元以上的;
(三)组织3人以上赌博,参赌人数累计达到20人以上的;  即赌资累计在5万以上、获利累计达5千、参赌人数累计达20人即可认定赌博犯罪。对于虽然多次参加赌博,但输赢不大,不是以赌博为生活或主要经济来源的;或者行为人虽然提供赌场、赌具,本人未从中渔利的,都不能认定赌博罪。其中情节严重的,可按《治安管理处罚法》有关规定处理。

2020-12-23 19:12:40 回复
咨询我
18215550492 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-广元 咨询解答:65568条

你好,说明你的情况

2019-02-22 10:17:30 回复
咨询我
19946257760 (咨询请说明来自律图)
地区:河南-开封 咨询解答:5827条

牵涉到什么罪名,开设赌场还是赌博罪,具体可加手机同号微信详询

2019-02-22 07:12:08 回复

。赌博数额认定标准如下:以营利为目的,聚众赌博,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
(一)组织3人以上赌博,抽头渔利数额累计达到5000元以上的;
(二)组织4人以上赌博,赌资数额累计达到5万元以上的;
(三)组织5人以上赌博,参赌人数累计达到20人以上的;
(四)组织中华人民共和国公民10人以上赴境外赌博,从中收取回扣、介绍费的。
(五)其他聚众赌博应予追诉的刑事责任的情形。以营利为目的,以赌博为业的,应当予以立案追诉。构成赌博罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。法律依据:最高人民法院最高人民检察院关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解》第一条以营利为目的,有下列情形之一的,属于刑法第三百零三条规定的"聚众赌博":
(一)组织3人以上赌博,抽头渔利数额累计达到5000元以上的;
(二)组织3人以上赌博,赌资数额累计达到5万元以上的;
(三)组织3人以上赌博,参赌人数累计达到20人以上的;
(四)组织中华人民共和国公民10人以上赴境外赌博,从中收取回扣、介绍费的。

各地规定不一。山东数额较大是人均100元以上,总共400元以上的情形,情节严重比如说以赌博为业,盈利目的等。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
国庆和中秋同一天加班怎么算
15628人阅读

如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。

国庆中秋加班费怎么计算
34548人阅读

国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。

工资条
31698人阅读

一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!

合同到期不发工资维权
15226人阅读

我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧

拖欠工资离职
12620人阅读

现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫