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早上八点上班到下午五点下班聚一餐这样子,请问公司做法是否违法?

176****7236 广东-广州 工伤纠纷咨询 2018.09.24 09:09:36 454人阅读

律师您好,我在一家不锈钢公司上班,中秋节厂里既不放假也没有说给三倍工资,早上八点上班到下午五点下班聚一餐这样子,请问公司做法是否违法?若员工得不到应有的待遇(既国家法定节假日不放假也没有加倍工资)该怎么办。还请解答谢谢。

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您好,这个建议咨询劳动局

2018-09-24 19:29:36 回复

这个法律没有明确规定,如果你认为侵害到你的权益,你可以到劳动监察部门投诉

【法律意见】可以转回.依据《中小学校学生学籍管理办法》 第二十二条 本市户籍义务教育阶段学生在本市内转学的,持户籍、居住地变更等相关证明材料,向就读学校提出申请,学校发给学生转学联系表,学生持联系表到拟转入学校联系,转入校同意并签章后,回到原就读学校确认。经转出和转入区县教育行政部门审核后,予以办理转学手续及学籍信息变更,并报市教育行政部门备案。学校接收有困难的,区县教育行政部门协调解决。对转入的学生,学校应当按其原就读年级安排插班。必要时可按其学业水平安排年级。 第二十三条学生户籍由其他省、自治区、直辖市迁入本市的,从境外到本市落户的,有本市户籍在其他省、自治区、直辖市就读的,需转入或转回本市义务教育阶段就读,可参照 第二十二条规定办理转学手续。 第二十九条 转学应在寒、暑假放假前一周或开学后一周内提出申请。转学手续办理一般不超过10个工作日。转学学生须随转相关学籍信息和档案,实行“籍随人走”。 第三十条 下列情形,不予转学: (一)中小学起始年级的 第一学期及毕业年级,不予办理转入手续。

员工上班时打架,除公司直接指使外,公司不承担责任,由员工承担违法的处罚责任。打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件,然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚

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