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首先制作好应入账的工资表（上面应有每个员工领取工资的个人签名），
然后再根据情况入账。
如果已经用现金支付了员工工资，那么 借：应付工资 贷：现金 本笔的文字摘要可写：发放某月几人工资 另外需要再做一张凭证，文字摘要可写：结转某月几人工资 借：管理费用--工资 贷：应付工资
如果是从银行直接支付工资，现金科目，直接换为银行存款科目即可。
如果只是想把工资记入管理费用，并没有实际发放工资，那么应 借：管理费用—工资 贷：应付工资 文字摘要为 结转某月几人工资，等到实际发放时 借：应付工资 贷：现金（或银行存款）（应付工资 为过渡性会计科目）
目前治安管理条例没有关于伪造工资表的处罚，伪造工资表要受到怎样的处罚，具体得看伪造工资表是为了干什么，如果是为了套取现金则构成了诈骗罪。如果只是单纯的伪造的话构成伪造证据罪，就是指故意制造虚假的证据材料的行为。包括模仿真实证据而制造假证据，或者凭空捏造虚假的证据，以及对真实证据加以变更改造，使其失却或减弱证明作用的情形。《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
2020-12-23 04:55:41 回复
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