辞职后厂里压一万块钱，要求半年之内不能到同行上班，合法吗？

我国《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此您只要和单位协商一致或者提前三十日书面通知单位即可离职，不受劳动合同的限制。2、我国《劳动合同法》规定了单位不得以任何方式形式克扣或者拖延劳动者的工资，不得对劳动者进行罚款。3、如果单位克扣或者不发工资可以向劳动监察部门进行举报，如果举报不能解决问题的话可以向当地的劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求支付全部工资。