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环卫春节加班后未发加班工资怎么解决

杨* 山东-德州 劳动争议咨询 2018.07.27 08:03:03 571人阅读

我叔叔是一名环卫工人,春节期间都在加班,但是没发加班工资,请问环卫春节加班后未发加班工资怎么维权

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办法就是环卫工人应当及时维权。用人单位违反《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》规定克扣环卫工人的加班工资,环卫工人应该立即向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉,要求劳动保障监察大队依法处理。

2018-07-27 08:14:03 回复
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环卫春节加班后应按照以下规定支付加班工资:
《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2018-07-27 08:05:03 回复
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按照以下规定支付加班工资:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

(一)每日不得超过1-3小时,每月不得超过36小时。
(二)休息日工作,用人单位可以安排补休。安排补休的,不计算加班时间。
(三)延长工作时间加班或定休假日加班的,用人单位不得以安排补休的方式,折抵加班时间。
《劳动法》第四十一条春节环卫工人加班 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时,用人单位不得以各种形式强迫员工加班。

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