主动解除劳动关系,与用人单位结清工资即可。非自己原因解除劳动关系,用人单位需要向你支付经济补偿金(根据实际工作年限确定具体数额)
单位缴纳的话只需要个人提供身份证原件和复印件以及登记照四张。个人缴纳就需要带上身份证,户口本,一寸登记照四张去辖区社保局个人窗口开户缴纳。单位缴纳的社保基数是由单位的上年职工平均收入水平而决定缴费基数档的。个人缴纳是可以根据自己的经济承受能力自己选择社保基数的。社保基数是所在地社保局每年七月按照上年职工平均收入水平的60%-300%核定出六个基数档。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
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