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我朋友出差了,咨询下出差在途时间算加班

马** 山东-威海 劳动争议咨询 2018.07.24 12:04:50 449人阅读

我朋友被他的老板派出去出差一段时间,但是这段时间他没办法在办公室坐,咨询下出差在途时间算加班

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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法在周日加班了的劳动者可以在适时提交请假单,请假事由可以清楚写明调休,同时注明调休对应的日期;劳动者请假需要按照用人单位的请假制度执行。
用人单位安排劳动者周末工作的,应当安排劳动者补休,若不能安排补休的,应当按不低于工资的百分之二百的支付工资报酬。
一般公司都印制的有调休申请表,如果没有,个人可以手写,和一般的其他申请格式相同,注明是什么时候什么原因调休至哪天。找部门负责人和人力资源部相关负责人签字,就可以了。
一段时间内的调休,法律上是允许的,但一次工作时间过长,可以多安排调休的。如果小时数超了,也可以申请调休,如无法调休也可以计算加班费。
按《劳动法》的规定,用人单位在休息日安排加班的,应优先安排调休的。

2018-07-24 12:13:50 回复

出差途中算工作时间,但以天计算。
员工出差,是为了完成工作任务,出差途中,是为完成工作任务的一个必不可少的过程。并且,象完成其他工作任务一样,具有受单位直接或者间接控制,而不以自己的意志为转移的特性,因而应当计算工作时间。
但是,员工出差途中,虽然在途时间不能自由支配,但期间只是乘坐交通工具,并无实际工作内容,也没有实际提供劳动,对用人单位不属于生产经营,并不能产生生产经营的效益,并且可以照常休息。因此,司法实践中,计算工作时间是按照自然日历数以“天”计算,并不简单低适用八小时工时制。在计算加班时,只有休息日和法定休假日才予以计算。

你好,关于出差途中算加班吗这个问题,你可以参考以下回答
根据以往案例,一般会认为,出差的途中时间虽然不能由员工支配,但并无实际工作内容,而且依照常理可以休息,因此不算作加班。

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