你辞职,应赔偿公司培训费。公司应按约支付你的工资。
对于签合同了辞职可以吗这个问题,答案是肯定的。但是如果双方在劳动合同中约定了违约金,单位可能会向员工提出要求支付违约金。员工要注意合同中所定的违约金是否合法。
对于劳动者而言,主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。
正常情况下,如果劳动合同未到期,自己主动申请辞职,是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下,企业要解聘劳动者,就需要支付经济补偿金。
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤,伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准,那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别,工伤鉴定伤残等级划分是怎样的,以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢?希望这些法律知识对您有所帮助,快来了解一下吧!
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