请教一下律师，总包能直接劳务分包吗

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通过劳务作业分包中劳动关系模式图，三方的劳动关系就清楚了：工人与劳务受包人确立了劳动关系，自然工人与劳务受包人之间由于劳动引起的关系受《劳动法》调整；工人与劳务受包人又同时与劳务分包人形成劳务合同，由此引起的与劳动有关的法律关系由《民法》来调整。工人与劳务分包人的劳务合同的效力应低价于劳务受包人与劳务分包人的劳务合同，即“个体劳务合同”中关于工人权利的标准不能低于“集体劳务合同”中相应标准，当“个体劳务合同”与“集体劳务合同”相抵触时，应按“集体劳务合同”相关条款执行。在劳务作业分包过程中由于工伤、报酬等引起的劳动纠纷也就很好处理，根据两个合同的规定和各自依据的法律来分拨和处理三者之间发生的法律关系，既有利于保护个人的权利，也理顺了企业的权利和责任。

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劳务分包合法性，必须满足以下条件：
一、分包的工程内容为劳务作业，并且属于以下中的一种或几种：
1、木工作业;
2、砌筑作业;
3、抹灰作业;
4、石制作业;
5、油漆作业;
6、钢筋作业 ;
7、混凝土作业;
8、脚手架搭设;
9、模板作业;
10、焊接作业;1
1、水暖电安装作业;1
2、钣金工程作业;1
3、架线工程作业
二、劳务分包的承包人，必须具有与工程内容相一致的 劳务分包作业资质（也是上述13种），且符合相应的等级 如：如工程含砌筑作业、抹灰作业，且砌筑量达到一级资质要求，则需要砌筑一级+抹灰资质，才能合法分包
三、劳务分包 的单项合同额不能超过企业注册资本金的5倍
第三条本案不适用，主要问题是工程内容是否可以界定为劳务作以及劳务作业分包企业有无相应的资质，所以，根据你说的情况，总承包单位承接的应该是施工总承包项目，肯定不符合劳务分包的条件。
相反我认为明显属于全部工程转包他人（或者属于
1、肢解以后以分包的名义转包 ，具体为：总承包将单位工程的施工业务发包属于肢解发包；
2、总承包将主体结构工程分包，这后2种也都是违法发包、分包）上述内容就是对问题 总包可以直接劳务分包吗 的解答

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楼主，你好，你的情况说得不够清楚，如果是私人投资的，那就没什么合不合法的，而如果是国家财政或地方政府投资的话，那要看你投标的招标人是谁如果是业主的话（你说的招标人），那么还要看哪个招标文件，如果写明了是劳务或者部分非主体工程分包的话，那么你肯定是和总承包签订分包施工合同，因为总承包是总负责，他要控制和调度场地的一切，这个是合法的，也是普遍的做法，这个时候你和总承包对招标人负责。如果招标人招标内缉川光沸叱度癸砂含棘容是非分包，那么你肯定要和招标人签合同，如果这种情况，招标人让你和总承包签合同，那是不合法的