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您好,麻烦问一下员工旷工辞退流程

刘* 山东-东营 劳动争议咨询 2018.04.14 10:06:15 126人阅读

您好,我朋友开了一家公司,然后他一亲戚在他公司上班,平时迟到早退,老是旷工,他又不好意思说,所以他亲戚一直得寸进尺,然后现在他想了解一下员工旷工辞退流程是啥。麻烦给予回答。

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员工旷工辞退:
1.确认公司规章制度
2.出具解除劳动关系的合同
3.把解除劳动关系的合同给员工
4.公司办理退保手续

2018-04-14 10:16:15 回复
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员工旷工辞退流程:
一、确定合法的辞退依据
二、通知被辞退人员相关情况,并出具解除劳动合同通知书;
三、按离职要求办理离职手续,向劳动者出具离职证明、住房公积金等相关手续,结清工资;
四、给劳动者办理社保停缴等手续,并在人事台帐上进行备注。

2018-04-14 10:08:15 回复

入职没签合同是单位在违法:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。

按照工作最近的12个月平均工资计算,不满12个月,按照实际工作时间的月平均工资计算。

准备起诉状和所有的证据材料,去法院立案庭申请立案

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