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18万律师在线解答
如果单位的做法与新签的劳动合同约定的劳动环境不一致，明显降低劳动条件，你有权按合同约定的工作内容、工作环境工作，安装摄像头，侵犯您的隐私权，你有权要求拆除。
2009-12-18 11:24:27 回复加班是要员工申请、单位批准的。自己加班不能要求加班费。
【工资 折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21.75天
【加班工资】加班工资计算方法为：
延长工作时间工资报酬：小时工资×1.5（倍）×实际延长小时
休息日工作时间工资报酬：日工资×2（倍）
合同到期不发工资
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劳动争议时效判定
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公务员家属抚恤金
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