公司不给带薪产假怎么办，有收集了在公司考勤，公司群里聊天记录，工资卡发放记录，工

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要根据具体情况判断，不能侵害他人合法权益。

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本案隶属侵犯他人合法权益的侵权做法，当事人能够通过提诉讼讼的方式主张权利。《中华人民共和国侵权职责法》第六条做法人因犯错侵害他人民事权益，应当承受侵权职责。根据法律限定推定做法人有犯错，做法人不能证明自己无犯错的，应当承受侵权职责。第十五条承受侵权职责的方式主要有： （一）停止侵害； （二）排除妨碍； （三）消除危险； （四）返还财产； （五）恢光复状； （六）赔偿损失； （七）赔礼道歉； （八）消除影响、恢复名誉。以上承受侵权职责的方式，能够单独适用，也能够合并适用。