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请问自己需要准备哪些材料签合同要用?

刘** 江苏-淮安 合同订立咨询 2018.03.15 14:31:43 136人阅读

我是第一次要去与单位签劳动合同,不知道自己在签合同的时候需要用稿哪些东西,所以问一下自己需要准备哪些材料签合同的时候用?

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要签合同的话,自己准备材料签合同的内容有:
身份证复印件,并在上面注明“仅适用于办理公司入职用”;
学位证、学历证复印件等的学历证明;
档案、社保关系等社会关系的存档信息;
户口性质证明;
以及上一个单位的离职证明(如果应届就是三方协议)
但也不是每一个单位要的东西都一样,如果不给你办社保,或者存档,那么就不需要交存档信息了。
同时要注意的是,你交的东西要在合同中注明。

2018-03-15 14:38:43 回复
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签订劳动合同需准备的材料 :
身份证复印件一张;
学历证书复印件一张;
户口本本人和户主的各复印一张;
二张蓝底照片。
 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
  
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
  
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
  
(三)劳动合同期限;
  
(四)工作内容和工作地点;
  
(五)工作时间和休息休假;
  
(六)劳动报酬;
  
(七)社会保险;
  
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
  
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
  劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。这些内容就是你需要的材料签合同时会用到。

2018-03-15 14:33:43 回复

对于自己起诉离婚要准备什么材料这个问题,解答如下, 离婚需要提供以下材料:诉讼离婚的程序:1.起草状;2.准备诉讼所需要的证据;3.向有管辖权的递交状和证据;4.决定是否受理该诉讼;5.受理该离婚诉讼案件之后,在法定时间内向对方发送状副本;
6、安排开庭时间并向双方发送传票;7.开庭:双方均可以委托律师或者其他专业人士代理诉讼(一般情况下离婚当事人必须到庭,如果因特殊原因实在不能到庭,必须向法庭出具是否离婚的书面意见);8.依照原告方的诉讼请求和双方提交的证据情况对是否准予离婚,以及如何分割财产,子女抚养问题如何解决等问题作出判决。在诉讼离婚中需要注意的问题:
1、管辖。公民提起的离婚诉讼,原则上应由被告住所地人民管辖;但被告离开住所地超过1年的,由原告住所地人民管辖;双方离开住所地超过1年的,由被告经常居住地人民管辖,没有经常居住地的由原告时居住地的人民管辖;被告不在中华人民共和国领域内居住,下落不明或者宣告失踪、被劳动教养或者被监禁的,由原告住所地或者经常居住地人民管辖;非军人对非文职军人提起离婚诉讼由原告住所地人民管辖;双方当事人都是军人的,由被告住所地或被告所在的团级以上单位驻地的人民管辖;中国公民双方在国外但未定居,一方向人民离婚的,由原告或者被告原住所地的人民管辖。
2、调解。调解原则上是人民法院审理离婚案件的必经程序。如果当事人确因特殊情况无法出庭参加调解的,除本人不能表达意志的以外,应当出具书面意见。
3、举证。在离婚诉讼中当事人必须提出证据来支持自己的诉讼主张,这些证据包括:1.能够证明自己的离婚请求符合法律规定的证据;2.如果对方有过错的话,能证明对方过错的证据;3.证明夫妻双方共同财产的证据;4.如果要争取小孩的抚养权时,则需证明自己有抚养能力的证据。诉讼离婚是指夫妻双方对离婚、离婚后子女抚养或财产分割等问题不能达成协议,由一方向人民,人民依诉讼程序审理后,调解或判决解除婚姻关系的法律制度。根据有关司法解释,调解不适用于婚姻关系、身份关系确认案件;但涉及财产分割和子女抚养的,可以进行调解,调解达成协议的,另行制作调解书。考虑到当事人进行诉讼离婚之前大都被居委会(村委会)、所在单位及其亲友调解的现实,同时也为了克服久调不决、片面追求调解率的倾向,最高人民法院《关于人民民事调解工作若干问题的规定》第2条专门规定:“对于有可能通过调解解决的民事案件,人民应当调解。但适用特别程序、督促程序、公示催告程序、破产还债程序的案件,婚姻关系、身份关系确认案件以及其他依案件性质不能进行调解的民事案件,人民不予调解。”诉讼离婚与协议离婚适用于不同的案件。协议离婚仅适用于双方自愿离婚并就子女和财产问题已有适当处理的情形,而诉讼离婚则适用于一切离婚关系。如果双方要解除的是事实婚姻,则仅能通过诉讼的方式进行,不能通过协议进行离婚。

您好,这个还需根据具体情况做具体分析,为您提供准确的解决方案


(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。

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