想要一份关于培训机构用工合同范本，谢谢。

一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
　　
二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日至_________ 年_________ 月_________ 日止。
　　
三、受聘方的工作任务：
　　
四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。
　　
五、社会保险和福利：
　　
1.聘方向受聘方提供意外保险。
　　
2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。
　　
六、聘方的义务：
　　
1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
　　
2.对受聘方提供必要的工作条件。
　　
3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
　　
4.按时支付受聘方的报酬。
　　
七、受聘方的义务：
　　
1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。
　　
2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。
　　
3.按期完成工作任务，保证工作质量。
　　
4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。
　　
5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。
　　
八、合同的变更、解除和终止：
　　
1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
　　
2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
　　
3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：
　　 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。
　　 、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。
　　
4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：
　　 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。
　　 、聘方未按时支付受聘方报酬。
　　
九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
　　
十、仲裁：
　　当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向____________________________________申请仲裁。
　　本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 签订，一式两份，每份都用中文和_________ 文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。
　　聘方(签章)_________ 受聘方(签章)_________
　　签订时间： 年 月 日
以上为培训机构用工合同范本。

以下为培训机构用工合同范本:
甲方：精武道培训基地（白沙校区）
乙方： 身份证号码： 甲、乙双方自愿、平等协商，同意签订本协议，共同信守本协议所列各项条款。
一、乙方接受甲方所安排的工作。
二、本合同期限为自 年 月 日起，至 年 月 日止。
（试用期自起，至年日止） 试用期间无工资、补助30元生活费，达到正式上岗水平正式计算工资
三、工作内容及条件：
１、甲方聘用乙方为
（1）乙方任务是武术教学和招生，
（2）在合同期内，甲方将可根据实际情况指派乙方于不同的招生、教学点
（3）在校遵守教职工守则，玩忽职守不服从安排造成损失的，视情况严重。给予处罚，或直接解聘。触犯法律由司法机关处理，本校区概不负责。
２、时间安排：
（1）周一至周五下午60—90分钟。周
六、日三个班。暑假课时增加，每增加一班工资增加300元，减少一班扣300元。
（2）课前30分钟必须到校。迟到或早退一次扣10元，没写教案扣10元；每月每班缺勤率15%免扣，每月超出1人扣20元，并及时与家长联系。
（3）无故缺旷一天扣工资200元；如必须请假请找好替补教练不扣工资。
（4）事假必须提前三天提出书面申请，甲方安排替补教练。扣除休息工资给予替补教练，没有此过程事假无效，记作无故旷工；
（5）病假必须提前三小时亲自口头申请并得到确认，乙方安排替补教练，工资不扣，没有此过程病假无效，记作无故旷工；
３、如果乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其进行调岗， 工资随调岗浮动。如果调岗仍不能胜任的，可解除本协议。
四、薪资待遇：
底薪：1500元三个班 （包吃住） 能力突出底薪直接加300元
底薪：1800元三个班（不包吃住）压工资20天工资在每月20号发放， 甲方不得以任何借口拖欠乙方工资和提成，如有遗漏由乙方提醒
提成：
1、 每教一名学员、每月每人提成5元，流失一名扣50元，
2、 安排试学成功提1%，
3、 暑假招生期电话费补助，暑假班转长期提1%，所再学员续交学费提1%，
4、 暑假后评选优秀教职工，奖金根据业绩而定，
5、 年底年终奖，0—5000元，
6、 每年到合同期涨300元工资。
7、 不定期安排旅游、聚餐、娱乐等。
8、 业绩突出升职教学加管理，将按照一定比例入股、分成或干股。
五、保密条款：
乙方在合同有效期内应当对甲方所有商业秘密承担保密义务，乙方在 合同完成后年内应当对甲方内部资料承担保密义务。
六、经甲、乙双方协商同意，可采用书面形式依法变更或解除本协议。
七、符合下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议
１、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的；
2、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成损失的；
3、私自带本校学生去别的教辅机构。
八、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议，但应提前一周以书面形 式通知乙方：
１、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事 由甲方另行安排的工作的；
２、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化。致使原协议无法履行， 经当事人协商不能就变更达成协议的；
3、乙方出现无故迟到早退三次以上者和无故旷工三次或三次以上者。
九、乙方要解除本协议，应当提前三十日，以书面形式通知甲方。安排好交接人员，工资结清。
十、本协议履行期满或终止协议的条件出现，协议即行终止。如因工作需要， 经双方协商同意可以续订协议。
十
一、双方的违约责任：
（１）乙方不按照合同约定履行义务，造成工作停滞、延误的，乙方须支 付数额为的违约金，且当月工资自动无效。
（２）违反约定的保密义务，违约方应承担造成的一切损失并予以赔偿， 违约方承担相应的法律责任。
十
二、本协议未尽事宜，双方协商解决。
十
三、本协议甲方有最终解释权。
十
四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：（盖章） 乙方：（签名）
年 月 日 年 月 日