咨询一下门卫可以签劳务合同吗？

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甲方：
　　乙方：
身份证号码：
　　基于甲乙双方现建立合法的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称本合同)，作为双方履约依据，以资共同遵守。
　　第一章、工作内容
　　
一、乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。甲方因工作需要，可在合同有效期内，变动乙方担当的工作岗位。
　　
二、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
　　
三、乙方应遵守公司的劳动纪律规章制度和下列各项规定。
　　
四、乙方同意并服从甲方的工作安排，从事保安员工作，该岗位工作任务与职责如下：
　　
1、执行门卫、守护、巡逻、人群控制等保安服务任务。
　　
2、利用科技手段和设备执行保安服务任务。
　　
3、对发生在执勤区域内的不法侵害和治安灾害事故，及时报告主管领导和当地公安机关，采取措施控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序。
　　
4、熟练掌握防火防盗的基本技能有清楚的认识,落实防火、防盗、防爆炸、防破坏和防治安灾害事故等防范措施，发现执勤区域内的安全隐患，立即报告上级部门和客户单位，并协助予以处置。
　　
5、保安员对执勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止，对不法行为人应移交公安机关或有关部门处理。支持、配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。
　　
6、遵守国家法律，遵守公司的各项条款，服从公司领导的命令。
　　
7、维护公司的名誉和信用，不得从事任何有损公司利益的行为。
　　
8、工作中如有任何问题，要及时向公司和上级领导汇报请示，不得隐瞒事实。
　　
9、不得利用职务之便谋取私利或不正当的使用公司物品，利用职务向第三者提供便利或有利条件谋取经济利益。
　　
10、不得为了私人的利益，向公司有业务关系的客户要求或接受财、物，不得过分接待，发生金钱接待关系。
　　1
1、在本公司工作期间，未经公司许可，不得兼职从事其他职业，不得有经营自身业务的行为。
　　1
2、不得利用职务之便从事与公司业务无关的事宜。
　　1
3、不得扰乱公共秩序 、劳动纪律，酗酒、任何不礼貌的行为。
　　1
4、不得对他人施加暴力、威胁他人，妨碍公司的业务工作;不得偷盗等违法行为。
　　1
5、非工作上的目的不得使用公司设备物品不得损坏丢失匿藏公司的设备和物品，未经
　　公司许可不得带离公司。
　　1
6、须按时参加专业训练和实战演练提高个人的综合素质。
　　1
7、以用人单位的安全和利益为已任有高度的责任感和使命感要有勇于冒险和自我牺牲的精神。
　　1
8、工作过程中以预防劝阻调解为主禁止主动攻击他人一旦有暴力行为发生要学会使用正当防卫保护自己。
　　1
9、不得将个人情绪带到工作中来不得有打击报复等不良行为。
　　20、在工作职责范围内服从公司的安排，主动配合公司更好的为公司服务。
　　2
1、公司根据工作需要统一发放服装装备等，任何人不得私自携带匿藏凶器。
　　
五、甲方为乙方提供必要的工作生活学习及工作工具。
　　
六、甲方应就职业道德业务技能劳动纪律安全卫生法律知识等相关方面的业务常识对乙方进行思想教育业务培训。
　　第二章、劳动报酬
　　
1、甲方根据乙方的综合能力职位和业务确定乙方的工资为_____________元人民币每月。
　　
2、试用期满，一方提出解除合同时如未能提前30天书面通知对方的，应当按乙方当年正常一个月工资的标准，支付给对方作为代通知金。
　　
3、乙方在正常工作时间外发生任何违法违纪行为或者受到任何伤害均属个人行为与公司无关公司不承担任何责任并由个人承担由此产生的一切经济法律责任。
　　
4、工资按月发放给工人，正常工作时间为8小时。
　　第三章、除甲方规章制度另有规定外，下列行为为严重违反甲方劳动纪律的行为，乙方具有下列行为的，甲方可不经预告给予解除劳动合同并不给予补偿：
　　
1、连续旷工3日或一年累计旷工6日以上;
　　
2、利用社会不良力量解决公司内部问题的;
　　
3、对别人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉、信用的;
　　
4、对主管和同事使用恐吓、胁迫、暴行及其他不法行为，危害人身安全的;
7、盗窃公司财物的;
　　
5、挑拨是非，教唆、煽动他人怠工或者罢工，参与打架斗殴的;
　　
6、蓄意违抗公司或主管领导的合理安排或调遣，拒不服从工作分配的;
　　第四章、合同期限
　　
1、合同有效期为_________年____月____日至_________年____月____日止。
　　
2、合同共贰份具有同等法律效力甲乙双方各一份签字盖章后有效。
　　甲方单位(签字盖章)：乙方(签字)：
　　年 月日

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你好，下文就是门卫雇佣合同2018标准范文。
甲方： （以下简称甲方）
　　乙方： （以下简称乙方） 身份证号： 联系电话：
　　为加强甲方综合办公楼的安全、卫生管理，维护正常的工作秩序，确保全体员工的人身财产安全，控制工作场所安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方提供门卫及服务，为维护甲乙双方的权利，经共同协商，特签定以下聘用合同。
　　
一、乙方年龄不超过55岁（出具身份证，并将复印件交办公室），身体健康，有一定文化程度。
　　
二、合同期限：本合同从2011年 2月日起至2012年2月日止，有效期一年。
　　
三、甲方职责
　　
1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。
　　
2、按时发放工资，不得拖欠。
　　
3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。
　　
四、乙方职责
　　
1、服从甲方的工作安排。遵纪守法，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。
　　
2、工作时间：一天24小时不离岗。每晚21：00关闭大门，早上7：00开门。值班期间若发现意外情况，及时向甲方汇报。
　　工作时间若需调整，双方共同协商。
　　
3、必须做好每日值班记录，外来人员和车辆进出必须履行检查登记手续。除甲方内部的车辆外，其他单位或社会个人的车辆（摩托车、自行车除外）夜间不得停放在甲方院内。
　　
4、负责甲方公共区域的清洁卫生。清洁部位为：院内、一楼门厅、一楼大厅、1至5楼梯间、1-5楼共公走廊、1-5楼公共卫生间；负责院内花草树木的修剪、浇水。
　　
5、负责报刊杂志的受理和分发；负责周一至周五上班考勤表的收发。
　　
6、负责水电管理工作。下班后负责关闭总电源、检查各层办公区厕所水笼头，杜绝“长明灯”、“长流水”现象。
　　
7、遇到甲方重大活动或临时性活动，听从甲方统一安排和调遣，协助甲方办公室做好突击检查。
　　
8、乙方不得带家属在甲方工作区域开火做饭、长期居住和留宿外来人员。
　　
五、待遇
　　
1、乙方工资实行包干, 每月工资 元（大写：人民币佰元整），按月发放，不享受医疗、劳动保险及其它福利待遇。
　　
2、乙方生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向甲方请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。
　　
六、其他事宜
　　
1、乙方对甲方的管理制度如不能遵守，或有特殊情况需解
　　除本合同，提前两周递交辞呈申请。如果乙方工作不负责任，完不成本合同所规定的事项，每发生一起，从当月工资扣除20元；若因严重失职或渎职给甲方造成重大经济、财产损失，出现一次，扣除当月工资外，照价赔偿或恢复原状；经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。
　　
2、合同期满后，甲方视乙方职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核，成绩合格继续聘用。否则解除合同。
　　
七、本合同一式二份,双方各执一份。
　　甲方签字（盖章） 时间：
　　乙方签字（盖章） 时间：

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市劳动仲裁院工作人员表示，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经工会和劳动者协商后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时，明确了加班是为生产经营需要。而黄先生从事门卫工作，8小时以外是值班不是加班，其单位已约定发放津贴，不应再支付加班费。