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我今天收到公司的录用通知,叫我准备资料,体检报告后跟他们签合同,但是他们说只有五险,想问下按照法律规定公司劳动合同五险一金吗?
关于公司劳动合同五险一金吗这个问题呢,五险必须有,劳动法归定的,但一金是用人单位为留住员工自已增加的福利,国家不强制,如果用人单位没有这项福利,你单独是要不来的。
很高兴为你解答关于公司劳动合同五险一金吗的问题,劳动者和用人单位建立劳动关系,应当在30日内为劳动者办理五险一金,按照《社会保险法》和《住房公积金管理条例》执行。用人单位没有依法办理的,劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,
您好,五险一金是按照劳动者的工资标准计算的
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