休产假期间，公司发十三薪扣出产假期间的，合法吗?

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【法律意见】
分两种情况：
1、如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果已经参加生育保险，那么产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险基金支付。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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十一长假高速公路免费。 《收费公路管理条例》 第二十五条 收费公路建成后，应当按照国家有关规定进行验收；验收合格的，方可收取车辆通行费。 收费公路不得边建设边收费。 第二十六条 收费公路经营管理者应当按照国家规定的标准和规范，对收费公路及沿线设施进行日常检查、维护，保证收费公路处于良好的技术状态，为通行车辆及人员提供优质服务。 收费公路的养护应当严格按照工期施工、竣工，不得拖延工期，不得影响车辆安全通行。

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你好，这不属于法律纠纷问题，建议及时咨询当地劳动部门。