我是事业单位工伤，次责，承担30％的车损，可以向单位申请赔偿吗？

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工伤是没有精神赔偿的。若工伤精神赔偿贯彻过错责任原则，势必造成混乱，比如“工伤是由劳动者故意造成的”，可是，工伤保险条例第十六条“职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（三）自残或者自杀的。”可见，职工这种自残或者自杀的故意行为，不能算工伤，岂不与“工伤是由（包括）劳动者故意造成的”相矛盾。因此，要严格按工伤保险条例规定执行，工伤没有精神损害赔偿。

孟翔律师

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依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。