申请的工伤认定表5月6号已下发,是工伤认定书下来算起吗,2、请假期间的工资按规定怎么发放,暑假两月工资是否按请假发放?

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你好原则上是规定的发工资日发放

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这样的劳动合同签了没有风险，用人单位也不违法。
　　《劳动法》
第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
　　第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
　　《关于职工工作时间的规定》
　　第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。