我想讨要周六的加班费但是五年前单位跟我签的是劳务派遣合同可以要的到吗?

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合同是与劳务派遣公司签的,和现在工作的企业发生纠纷,派遣合同中，你与实际用工单位是没有劳动关系的。如果是劳动权益受到侵害的，你可以告与你签订劳动合同的派遣单位的。

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您好， 您的问题可师制定解决办法、诉讼策略，建议立即与我们联系。

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1、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2、您可要求用人单位与您订立无固定期限的劳动合同，用人单位违法法律规定与您订立劳务派遣合同，您可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。