收集证据:收集与工资拖欠有关的所有证据,包括工作合同、工资单、加班记录、出勤记录等。这些证据将有助于你证明你的劳动权益受到侵害。
与雇主协商:首先,尝试与雇主进行沟通和协商,明确表达你的要求和不满。要求雇主支付拖欠的工资,并确保将来的工资按时支付。可以书面方式或者通过劳动仲裁部门进行协商。
劳动仲裁:如果与雇主的协商没有效果,你可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。劳动仲裁部门将会调解双方争议,如果调解不成功,可以提起诉讼。
寻求法律援助:如果劳动仲裁没有解决问题,你可以咨询一位律师,了解你的法律权益和可行的法律途径。律师可以帮助你评估情况,并提供具体的法律建议和指导。
寻求工会或维权组织维权组织的帮助和支持。他们通常具有丰富的经验和资源,可以提供法律援助、调解服务或其他相关支持。
你好,具体是什么情况X
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
想获取更多劳动纠纷资讯