单位与员工不再续签劳动合同,是否提前一个月告知

已解答 89 个法律咨询 >

您好，劳动合同到期，即使单位提前一个月告知你不再与你续签劳动合同，仍应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。工资标准为合同终止前十二个月的平均工资。
附法律依据：《劳动合同法》第四十六条第五款即：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同，劳动者不同意续签的情况外，用人单位以劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿。第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
希望上述回复可以帮到你！

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

一上诉，是指当事人对人民所作的尚未发生法律效力的一审判决、裁定或评审决定，在法定期限内，依法声明不服，提请上一级人民重新审判的活动。二被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民
第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民上诉。被告人的辩护人和近亲属，经被告人同意，可以提出上诉。[2]《最高人民法院关于执行《中华人民共和国刑事诉讼法》若干问题的解释》
第二百三十三条　人民受理的上诉案件，一般应当有上诉状正本及副本。上诉状内容应当包括：
第一审判决书、裁定书的文号和上诉人收到的时间；第一审的名称；上诉的请求和理由；提出上诉的时间；上诉人签名或者盖章。如果是被告人的辩护人、近亲属经被告人同意提出上诉的，还应当写明提出上诉的人与被告人的关系，并应当以被告人作为上诉人。
第二百三十四条　被告人、自诉人、附带民事诉讼原告人和被告人因书写上诉状确有困难而口头提出上诉的，第一审人民应当根据其所陈述的理由和请求制作笔录，由上诉人阅读或者向其宣读后，上诉人应当签名或者盖章。第二百三十六条　被告人、自诉人、附带民事诉讼的原告人和被告人通过第一审人民提出上诉的，第一审人民尝长佰短脂的拌痊饱花应当审查上诉是否符合法律规定。符合法律规定的，应当在上诉期满后三日内将上诉状连同案卷、证据移送上一级人民，同时将上诉状副本送交同级人民检察院和对方当事人。第二百三十七条　被告人、自诉人、附带民事诉讼的原告人和被告人直接向第二审人民提出上诉的，第二审人民应当在收到上诉状后三日以内将上诉状交第一审人民。第一审人民应当审查上诉是否符合法律规定。符合法律规定的，应当在接到上诉状后三日以内将上诉状连同案卷、证据移送上一级人民，同时将上诉状副本送交同级人民检察院和对方当事人。第二百三十八条　被告人、自诉人、附带民事诉讼的原告人和被告人及其法定代理人在上诉期限内要求撤回上诉的，应当准许。第二百三十九条　被告人、自诉人、附带民事诉讼的原告人和被告人及其法定代理人在上诉期满后要求撤回上诉的，应当由第二审人民进行审查。如果认为原判决认定事实和适用法律正确，量刑适当，应当裁定准许被告人撤回上诉；如果认为原判决事实不清，证据不足或者将无罪判为有罪、轻罪重判等，应当不准许撤回上诉，并按照上诉程序进行审理。第二百四十条　地方各级人民检察院对同级人民第一审判决、裁定的抗诉，通过第一审人民提交抗诉书。第一审人民应当在抗诉期满后三日内将抗诉书连同案卷、证据移送上一级人民，并且将抗诉书副本送交当事人。