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员工因个人原因导致的公司扣款需视具体情况而定。若公司未经员工同意擅自扣款,可能构成违法行为。员工可向劳动监察大队投诉,要求在规定期限内支付薪资,并可要求额外赔偿金,标准为应发工资的50%-100%。具体情况请咨询专业律师。
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公司营业执照是办理员工社保的必备文件。持有营业执照的个体工商业经营者,需向当地社保经办机构申请社会保险登记。若符合办理要求,即可成功办理,并按月缴纳规定款项,以保障员工的社会保险权益。
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上了三天班后辞职,能拿到工资。按照约定,雇主应该支付你这三天的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果雇主不支付工资,可以向当地劳动监察部门投诉。具体的工资数额和支付方式,需要根据劳动合同中的约定来确定。
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企业必须为雇员缴纳养老保险,这是劳动法律的规定。雇主和雇员都需要履行参保和缴费的责任。如果企业不遵守这些规定,社会保险行政管理部门将督促其整改,甚至可能处以罚款,包括追缴应交金额的两倍至四倍,并对企业负责人和主要成员罚款500元至3000元不等。
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