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4000缴纳五险之后还剩多少钱

周* 黑龙江-鸡西 社保纠纷咨询 2024.04.18 14:01:49 401人阅读

4000缴纳五险之后还剩多少钱

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解析:
目前还剩余约3600元可用资金。
在这其中,五项社保费用被扣除,具体数额为4000×10.4%=416元。
关于用人单位及其员工缴纳社会保障缴费的相关规定是:
每个员工需要缴纳的养老保险比例为8%,失业保险则为0.4%,而基本医疗和生育两项保险的总计比例为2%,三者的总和即为10.4%。
在这个规则下,用人单位需要按照国家设定的相关规定,按本单位员工的工资总额比例来支付基本养老保险的保费,并将其计入到基本养老保险统筹基金之中。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

2024-04-18 14:15:25 回复

当然得交呀,不交钱谁给你房子呢。当然,合同另有约定的除外。


1.因为工作调动而导致医疗保险断交,医疗保险中断医保账户就处于停保状态,无法享受相关医保待遇,如若在这个期间生病住院,就要自掏腰包。
当然其个人账户中的余额不会被清空,系统也会记录个人的缴费年限,待再次续保时,系统会自动将此前的缴费年限合并计算。
2.医保问题各地政策不同,所以要咨询当地医保中心才有正解。
3.医疗保险断交后是可以继续缴费的,但必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数,将中断期间的全部欠费补齐。
补缴时间计入连续缴费时间,但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。其中,参保人员断交60天以内补缴医疗保险费的,从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇。
断交60天以上至180天补缴医疗保险的,从缴费当月开始计算,3个月后方可享受统筹基金支付的待遇;
断交180天以上补缴医疗保险费的,从缴费当月开始计算,6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。中断后未补缴的,视同重新参加医疗保险,中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。
根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

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