劳动合同法规定丧假期几天

解析：
1.当员工自身步入婚姻殿堂或者员工的直系亲属（包括父母、配偶以及子女）离世之际，根据实际情况，可以经过本单位行政领导的准许，适当给与一至三天的婚丧假期。
2.若员工结婚时其中一方并不在本地工作，或者员工的直系亲属在异地离世，需要员工亲自前往办理丧礼事宜，均可依据行程的长短，额外申请相应的路程假。
3.在被核定准予的婚丧假与路程假期间，员工的薪酬仍然正常发放；在此期间产生的出行费用如交通工具及船只票价等款项，则由员工自行承担。
4.当员工的岳父岳母或公公婆婆去世之后，若需员工亲自打点丧事，需得到本单位行政领导的批准，方可酌情领取一至三天的丧家。
法律依据：
《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。