个体户工伤保险怎么购买

解析：
首先，请按照相关规定领取社会保险登记表格并认真填写每一项内容，确认无误后在相应位置盖章。
（务必准备两份表格备用）；
其次，向当地社会保障机构提交本公司有效的营业执照、税务登记证件的副本以及企业代码证明文件和法人代表身份证件复印件以备审核；
第三步，对本单位参保员工进行详细梳理，确保正确填写所有信息，表格名称为《在职职工增减异动明细表》。
完成上述步骤之后，将填好的表格递交给当地社会保障机构进行审批；在规定的缴费标准中，员工的月度工资总额（包含工资、奖金及各类津贴等）是核心考虑因素。
对于月度工资低于社会平均工资60%的员工，需遵守最低缴费标准即按社会平均工资的60%进行缴纳；而对于月度工资高于社会平均工资60%的员工，则需依据真实的工资数字进行缴费。
值得注意的是，每个员工的缴费工资上限不得超过社会平均工资的三倍。
然后，登记机关会根据企业所报材料，创建相应的单位编码、个人编码以及应付款和应收款等项目。
其中，养老金支付将由社会保险经办机构委托的指定银行或邮局进行统一管理。
最后，养老金的收缴工作将由所在地的税务部门负责执行，集中收取时间通常安排在每月初开始。
为了方便大家沟通和合作，社会保险经办机构设置了每月1—20日的专门服务窗口，接受有关个人及企业变更等各项事务的咨询及申请处理。
同时，如果您的参保单位员工人数发生变化,也需要在社会保险经办机构规定的时限内及时更新人员信息。
法律依据：
《工伤保险条例》第八条
工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。