退职与病退有什么区别

解析：
病退与退职这两种方式在涵义上存在明显差异。
对于因患有职业性疾病而提前申请的退休人员来说，其享有的退休待遇不受影响，依然同于常规的退休制度。
然而，后者，即退职，则代表的是国家针对那些虽未到达法定退休年龄，但已经无法胜任现有职务或者经过相关部门批准自行退出工作岗位的在职员工所采取的一种特殊安置措施。
从本质上看，病退是已完成必要程序并能够领取由劳动主管部门支付的相应退休薪资;
至于退职，则并不涉及任何退休薪资的发放。
根据我国现行相关法律法规规定，每一位劳动者都享有以下权利，即依法享受各项社会保险福利：
第一，达到法定退休年龄时，正式退休;
其次在患病期间，因受伤引发的疼痛或是由于职业病导致的伤害,也都可依法享受社会保障待遇;
此外，在不能继续从事原工作日期间，也有权依据有关法律规定获得经济补偿;
最后，在婚姻关系存续期间及女性在怀孕、生子等国家规定的情况下，亦享有获得社会保障的权益。
同时，劳动者所享有的社会保险福利金必须按照既定标准及时全额支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。