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2024北京市交通事故死亡保险赔偿金多少

周* 河南-信阳 交通保险索赔咨询 2024.04.10 16:53:48 377人阅读

2024北京交通事故死亡保险赔偿金多少

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地区:四川-成都

解析:
关于道路交通意外造成的死亡补偿标准,大致可以遵循以下步骤与原则:
首先,应当根据事故发生地,即受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入计算;
其次,对于被害公民来说,应当以其年龄为参考依据,按照每增加一岁就递减一年的方式进行调整;
最后,若受害人已年过七旬且超过了75周岁,则应将其在计算死亡补偿金时缩短至5年。
具体计算方法可以从以下三个方面详细阐述:
第一种情况是:
假设受害者年龄在60周岁以下,那么双方应当依照受诉法院所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入或乡村居民纯收入,进行乘积计算,得出的结果就是受害者的死亡补偿金额。
第二种情况是:
假设受害者年纪大于60周岁但又尚未达到75周岁的地步,那么双方就应当依据算法中的公式,由“受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入”或“乡村居民纯收入”乘以(20年减去受害者增加的实际岁数)来计算出补偿额。
第三种情况是:
假设受害者已经年过七旬并且超过了75周岁,那么双方应当参照同样的公式,并将年限调整为乘以5年来计算出补偿额。
死亡补偿金额的具体计算公式如下所示:
第一步:
0.假设受害者年龄在60周岁以下。
在此基础上,先计算出受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或是乡村居民纯收入;
接着运用所得数值,用受害者的年龄乘以20年,得出的便是受害者应该得到的第一部分补偿金;
然后得出的这个值再乘以(1-受害者实际增加的岁数/10),从而得出受害者应该得到的第二部分补偿金;
最后将这两部分费用相加,便是整个事故中受害者应该获得的死亡赔偿金额。
第二步:
假如受害者年龄介于60周岁到75周岁之间。
首先,基础运算依照上述提到的标准,依受害者的年龄范围来获取相关数据;
然后运用上述公式,用受害者的年龄减去60后,乘以(20年减去受害者已增加的岁数),以此为受害者计算出第二部分补偿金;
接着继续运用相同的公式,由以上计算得出的金额再乘以(1-受害者实际增加的岁数/10),这样便能得出受害者应该得到的第一部分补助费;
最后将这两者相加,所得结果p便是受害者应该最终得到的受害者个人赔偿金。
第三部:
假设受害者年纪在75周岁以上。
在此情况下,基础运算依然应当符合以上提到的标准,依受害者的年龄范围来获取准确数据;
然后依然使用上诉公式,受害者年龄经历减法后乘以(5年减去已增加的岁数),以此得出第二部分补偿金;
接下来同样运用上述公式,前面二者相结合再乘以(1-受害者实际增加的岁数/10),以此为受害者得出第一部分补助金;
最后将这三者相加,即可得出受害者应该得到的总赔偿金数额。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条,死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

2024-04-10 17:22:14 回复

根据你的问题解答如下, 在职员工因病去世,非因工死亡的赔偿标准由各地劳动保障局厅规定,各地的标准有所不同,但是不得低于国家最低标准。补偿分为两部分:
1、一次性丧葬费补助:按照国家标准为两个月平均工资,地方标准可以比国家标准高,一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、一次性直系亲属救济费:按照国家标准,根据供养直系亲属人数,分为
6、
9、12个月工资标准,工资标准最低按当地最低工资标准发放;地方标准可以比国家标准高,一般为其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。拓展资料
1、《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。
2、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。

根据你的问题解答如下, 在职员工因病去世,非因工死亡的赔偿标准由各地劳动保障局厅规定,各地的标准有所不同,但是不得低于国家最低标准。补偿分为两部分:
1、一次性丧葬费补助:按照国家标准为两个月平均工资,地方标准可以比国家标准高,一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、一次性直系亲属救济费:按照国家标准,根据供养直系亲属人数,分为
6、
9、12个月工资标准,工资标准最低按当地最低工资标准发放;地方标准可以比国家标准高,一般为其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。拓展资料
1、《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。
2、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。

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