徐州
提问
18万律师在线解答
你好，支付薪资是合理要求，如果是单位提出解除劳动合同可以要求支付补偿金。但现实情况单位发工资都是固定时间，基本做不到当天离职当天结工资
2024-04-17 11:12:54 回复
你好，你如果在试用期的话，没有经济补偿金，但是不应该拖欠工资
2024-04-08 15:11:36 回复
合同到期不发工资
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劳动争议时效判定
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