失业保险怎么改成一次申领

解析：
关于将失业保险改为一次申请领取的建议，实际上并不能得到有效落实。
失业保险作为一项重要的社会保障制度，其主旨在于向处于失业状态下的个人提供一段时间内的经济援助，协助他们渡过艰难的失业阶段，同时也鼓励他们尽快回归职场。
失业保险金的具体分配方案往往包含了诸多严谨的规定和流程，以保证分配过程的公正性及资源效益的最大化。
在众多类似的失业保险体系里，失业保险金的支付方式普遍选择按月执行，而非一次性的发放形式。
原因在于，失业保险的本意就是为处在失业阶段的人群提供源源不断的经济帮扶，以便他们能够应对日常生活所需以及寻找新工作的挑战。
如若采用一次性发放的方式，有可能导致资源出现不当使用甚至浪费现象，从而有违我们设立失业保险制度的初衷，即保障失业者的基本权益。
除此之外，按照时间跨度逐月发放失业保险金还能更加精准地监控和把握失业者的工作动态，确保他们的确面临着经济困境并致力于寻找新的工作机会。
总的来说，在遵循相关规定和条件的前提下，以逐月的方式来发放失业保险金无疑更有利于实现失业者的利益，推动他们尽快恢复工作能力，重返劳动力市场。
因此，笔者认为建议将失业保险改为一次领取的做法，与失业保险设立的最初理念及目标相悖，实不可取。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。