徐州
提问
18万律师在线解答
解析：
首先需明确，对于单纯的劳务合同关系而言，并不需要缴纳社会保险费；然而某些企业会采取规避缴纳社保费的策略，比如在实际存在劳动关系的情况下签订劳务合同。
其次，建议您努力搜集证明具备劳动关系的相关证据，具体来说，例如您被视为受雇员工并接受用人单位的规章制度管理，形成了明显的管理和被管理的关系；此外也包括考勤记录、定期上下班等都是有力的证据。
之后，您可据此向劳动争议仲裁委员会提出申诉，以确认双方之间确实存在着劳动关系，进而依据《中华人民共和国劳动法》享受相应的福利待遇以及得到相应的赔偿补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
根据你的问题解答如下, 这要看债务人提前履行债务的行为是否有损于债权人的利益。原则上，合同当事人应当按照合同约定的期间履行债务。依照合同法的规定，债务人提前履行债务损害债权人利益的，债权人可以拒绝债务人的履行。债务人提前履行债务不损害债权人利益的，债权人应当接受债务人的履行。 债务人提前履行债务给债权人增加负担的，费用由债务人承担。
您好，关于拒绝赡养义务有什么后果这个问题，我的解答如下,
1、赡养人不得以放弃继承权、被赡养人婚姻关系变化或其它理由，拒绝履行赡养义务。
2、赡养人不履行赡养义务，被赡养人有要求赡养人给付赡养费的权利。
3、赡养人不履行给付赡养费、共同分担费用的，除了支付赡养费、共同分担的费用外，还应按照应当缴纳的赡养费、共同分担的费用数额的每日1%支付违约金。因赡养人不履行本协议而产生的诉讼费、律师费、交通费、赡养期间的护理人员费用由违约的赡养人承担。
4、赡养人不尽赡养义务的，在继承遗产时少分或不分。
5、部分赡养人不履行义务，其他赡养人按照长幼顺序由不尽赡养义务赡养人的下一顺序赡养人继续履行赡养协议约定的义务，任何赡养人不得以此作为自己不履行义务的理由。
劳动合同书样本
劳动合同是使用最为广泛的合同之一，今天为大家介绍劳动合同书的若干样本的内容，例如劳动合同书规定有哪些，以及简易劳动合同书内容，劳动合同书格式规定，以及解除劳动合同书范本？希望这些内容能够对您有所帮助。
劳动合同注意事项
劳动合同是我们最为熟悉的合同类型之一，那么在签订劳动合同时都有哪些注意事项呢，签订劳动合同的注意事项有哪些，签订劳动合同的原则是什么,签订劳动合同被辞退怎么办？以及劳动合同申请书是什么呢，希望能够对您有所帮助，快来了解一下吧！
职工手术病假工资待遇
今天小编为你介绍职工手术病假工资待遇的相关知识，那么企业职工病假工资待遇是什么，怀孕期间请病假工资待遇是什么，以及员工住院病假工资待遇是怎样的呢，希望这些内容能够对你有所帮助，来了解一下吧！
劳动合同欺诈
劳动合同是运用最为广泛的合同之一，一般正式入职后，相关单位都会与我们签署相应的劳动合同，有时就会发生劳动合同欺诈的情形，那么究竟什么是劳动合同欺诈呢，劳动合同欺诈方式有哪些？
变更劳动合同
小编为大家介绍变更劳动合同有关知识，那么变更劳动合同手续是什么，变更劳动合同的法律规定有哪些，以及变更劳动合同主体等内容，希望这些内容能够对你有所帮助，更多知识尽在律图百科，快来了解一下吧！
谢谢孟律师解答，感谢
专业
真实可靠
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯
