教师得了哪些病可以长期病假

解析：
我们在此提醒您，有多种疾病类型都允许您申请长期病假，其中包括种类繁多的慢性职业病，以及爆发性的传染病及病情严重且需要长期治疗的指标性病症。
接下来让我为您详细解说这些可能的情况。
首先来说，我们所提到的慢性职业病主要有代表性的如腰间盘突出疾病等等。
然后就是突发性的传染病，这类病症由于其较强的传染风险，因此并不适宜老师来继续进行教育工作。
最后还有需要长期治疗的病症，例如严重的心脏病和癌症等重大疾病。
在您正式请假之前，还需提供由县级以上医院出示的明确诊断证明书。
另外，教师们在决定办理长期病假之前，须书面向所在学校提交请求，同时附加上相关的病历或者医院开具的疾病证明文件。
所有的请求与证明，只有经由劳动人事部门专门机构精心审查之后确认，才能最终享受到长时间的病假待遇。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。