我们签订的不定时合同，每天工作时长都是12-13小时，公司不支付加班费正常吗?

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《机动车驾驶证申领和使用规定》实施后，C1驾驶证已经取消了年审，6年换证(看你驾驶证正证上的有效期可以知道换证时间)。但是B1,B2,A1,A2,A3证(以前的A证、B证)每年在你驾驶证的初次领证日期后15日内要向车管所提交一份体检表.其它证不用每年体检。C1证不用每年体检。只要你遵守交规,每个记分周期(一般是从你初次领驾驶证的日期算起12个月内)交通违法记分都不满12分(只要不满12分，下一个记分周期自动归零)，你就不用再去车管所，你的驾驶证可以一直放心使用.。(但是要按时换证,否则过期一年驾驶证就会被自动注销了)。C证以下不需年审，B照以上新规规定是每年的初领证日后30日内审验，审验时申报身体情况，不再提交体检报告，体检要到换证时进行。一直没有记分就一直免审直到换证。换证提前90天，第一次是6年期，均无满12分记录换发10年，再无满分记录换发长期有效的驾驶证。

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小时工资=2130÷21.75÷8=12元工作日加班工资×1.5休息日加班工资×2法定节假日工资×3然后根据实际自己算吧《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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【法律意见】
1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。
2、用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的，即每月工资计算期间为某月1日至某月月底，按实际公历日历天数计算。具体工资发放时间受单位经济条件及会计核算速度的影响，有早有晚。但根据《劳动法》的规定，用人单位应当保证按月及时发放工资。
【法律依据】
　　《劳动法》　
第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。