高雅娇律师
高雅娇律师,天津安久百承律师事务所专职律师,在加入律师事务所之前曾就职于民营企业两年,在企业中从事企业法务及风险管理合规工作,具备丰富的文书起草及风险防范经验。加入律师事务所后主要从事诉讼案件的办理,擅长婚姻家庭、合同纠纷、劳动争议、交通事故等民商事纠纷,此外还为多家企业提供专业法律服务。高雅娇律师部分案例(1)原告郭某诉被告多某离婚纠纷一案,代理原告郭某,在主要证据对原告不利的情况下,经一审、二
天津安久百承律师事务所
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擅长专业:
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劳务派遣
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#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
151-2202-8166
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#律师简介:擅长劳动纠纷、交通事故、民间借贷、婚姻继承类案件
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律师解惑:劳动争议、劳动合同、企业用工
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天津辰一律师事务所
天津市和平区合生财富广场B座15层1506
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#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
183-2261-8281
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#律师简介:天津辰一律师事务所执业律师、劳动权益部部长、劳动法专业律师(执业期间只处理劳动争议相关事项),HR法研社联合创始人,天津市总工会服务律师、和平区总工会服务律师、劳动仲裁调解员、执业八年期间处理过近仟起劳动争议案件,职业理念:秉持仔细、谨慎、专业、认真的态度及专业精神处理好每一起劳动争议案件纠纷、将当事人的利益放到首位、以维护和谐劳动关系为使命。
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#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
185-2295-8088
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#律师简介:王武生主任律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答
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处理劳动争议、双倍工资纠纷、各类加班工资、劳动合同的解除等各类劳动、劳务纠纷等
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如果雇主未给劳动者合同副本,劳动者可要求补寄。劳动合同需双方平等协商、签字或盖章后生效,各自保留一份。若合同文本缺失必备条款或未交付劳动者,可能受劳动行政部门处理,并需赔偿劳动者损失。
#劳动纠纷
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工资拖延多久可以进行劳动仲裁
如果工资延迟发放超过一个月,劳动者有权提起劳动仲裁。劳动仲裁时效通常为一年,自劳动者知道或应当知道权益被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年时效限制。
#劳动纠纷
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压一个月工资是指什么
不当得利所致损失以受损方实际经济损失为准,要求获益者与受害者损失间存在因果关系。明知无法律依据而获益者,受损方可要求其归还利益并赔偿损失。单位压下一个月工资,若仅一个月,符合规定;若持续至第二个月,则构成拖欠工资违法。劳动者可投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁维护权益。
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找工龄需要什么手续
请您书写或打印一份确认工龄申请,交前工作单位主要负责人签批盖章。提供前单位工资明细清单副本(含每年1、6、12月工资),加盖公章或财务章。还需提交聘用合同、劳动合同或养老保险缴费手册原件及年度对账单。我们将查阅个人档案,工龄从成为正式员工并缴纳养老保险起算,不计入非正常工作期间。
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学校就业协议可以随便盖章吗
高校就业协议不能随意加盖公章,需用人单位同意。未找到工作时,不必急于盖章。部分高校要求三方协议盖章以提升就业数据,学生不必因此盲目寻找就业单位。私刻印章涉及伪造、篡改、出售公文、证书、印章等行为,违反法律法规。
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学徒制合同可以违约吗
劳动者若想终止与雇主的劳动合同,应在合同尚未生效时尽早书面通知雇主,此时无需承担违约责任。若已在岗位工作,试用期内须提前三个工作日通知雇主,试用期结束后则需提前三十天提出离职申请。及时沟通,确保双方权益。
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研究生拟录取能签劳动合同怎么办
劳动者签署劳务合同时需注意,有特定工作期限的合同可设试用期,但同一雇主和劳动者只能设一次。实习也需签劳务合同,未签则需付双倍工资。合同只规定试用期或期限与试用期相同,则试用期不成立。毕业生实习需签实习协议,毕业后则进入试用期,雇主应在一个月内签书面劳务合同。
#劳动纠纷
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研究生拟录取后签了劳动合同怎么办
签订劳动协议后,若户口、档案等未调动,离职仍算毕业生。国家规定,毕业生在择业期内未落实工作,户口、档案、组织关系可留在原学校或各级就业、人才、公共就业服务机构,此类毕业生可视作应届高校毕业生。
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