赠予协议如何产生法律效力

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你好，关于上述的问题，解答如下, 夫妻关系存续期间，如果双方共同决定将财产赠予他人，并完成权利转移的,离婚时不能作为夫妻共同财产分割。但是如果一方是为了转移财产擅自将夫妻共同财产赠与给他人，则该赠与无效，离婚一方可以将该财产作为共同财产分割，对转移财产一方不分或少分财产。赠与人将财产赠与他人的前提条件是赠与物权的所有权人。夫妻共同财产的所有权人是夫妻双方。根据《中华人民共和国物权法》第九十七条“处分共有的不动产或者动产以及对共有的不动产或者动产作重大修缮的，应当经占份额三分之二以上的按份共有人或者全体共同共有人同意，但共有人之间另有约定的除外。”之规定，夫妻任何一方都不能擅自处分财产，这种处分行为是一种转移财产的行为。无权处分导致赠与行为无效，财产所有权未发生转移，仍为夫妻共同财产。
《婚姻法》第四十七条“离婚时，一方隐藏、转移、变卖、损毁夫妻共同财产，或伪造债务的一方，可以少分或不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民提讼，请求再次分割夫妻共同财产。

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赠予协议是民法典规定的一种典型合同，本身是合法的，但到具体事情中，也需要看是否存在其他导致合同无效或者效力瑕疵的情形。

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根据你的问题解答如下,
一、保密协议有法律效益吗：
只要合同内容合法，出于双方当事人的真实意思表示，就是有法律效力的，双方当事人会受到协议的约束。
二、法律依据：
根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除劳动合同或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。