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试用期六个月第五个月裁员被裁怎么补偿?

ask****243 山东-济南 劳动关系咨询 2023.11.07 10:31:28 483人阅读

试用期六个月第五个月裁员被裁怎么补偿

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你好,可以申请劳动仲裁要求相关赔偿,专注劳动纠纷案件,需要起草仲裁申请书或打官司可以来电沟通

2023-11-07 10:33:30 回复
地区:山东-济南 咨询解答:40923条

建议当面咨询,才能全面了解您的需求,更好维护您的合法权益。

2023-11-08 13:43:56 回复
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地区:山东-济南 咨询解答:1381条

签订的合同是几年的?裁员通知什么内容?

2023-11-07 10:32:43 回复

你好,具体请询问主管部门。。。。。。。。

开庭通知
(一)对于开庭审理的案件,仲裁庭确定第一次开庭日期后,应不晚于开庭前15天将开庭日期通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以请求延期开庭,但应于收到开庭通知后3天内提出书面延期申请;是否延期,由仲裁庭决定。
(二)当事人有正当理由未能按上述第
(一)款规定提出延期开庭申请的,是否接受其延期申请,由仲裁庭决定。
(三)再次开庭审理的日期及延期后开庭审理日期的通知及其延期申请,不受上述第
(一)款期限的限制。

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