徐州
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18万律师在线解答
这可能存在违法行为。根据中华人民共和国劳动法的规定，雇主应当为员工提供安全和健康的工作环境，并按照国家规定的工资支付标准支付工资。
建议您采取以下措施：
1. 与公司进行沟通和协商：与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，解释您无法上班的原因，并要求公司按照法律进行合理处理。
2. 保留证据：保留通知罗湖休工的通知，以及公司要求正常营业的相关通知等证据，以备将来使用。
3. 寻求法律援助：如公司坚持扣除工资或采取其他不合理的行为，您可以咨询当地的劳动争议仲裁委员会或寻求劳动法律援助，以维护自己的合法权益。
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谢谢孟律师解答，感谢
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