徐州
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18万律师在线解答
想想看，苏州的司机工资，平均30005000元，跑长途的也就6000左右。
物流主管的工资，也和司机差不多；
副经理，总监级别的，年薪也不过10W左右，折合月薪也就8000；
跟驾驶员比，你有什么专业技能吗？一个跟车员能比司机还重要吗？
跟管理层比，你有什么特殊贡献吗？你的工作，是独一无二，别人不能替代吗？
你为企业创造的价值，能和他们相提并论吗？
再反过来想：
没有跟车员，司机一个人也照样能把货送到，可有可无，没什么影响；
如果没有驾驶员，你一个跟车员，你自已能把货押过去吗？
如果你的工资能比驾驶员高出那么多，他会愿意干吗？
如果你跟在车上，睡大觉就能把钱赚了，那谁还愿意那么辛苦煎熬的去开车啊，两眼睁得牛蛋似的，一路闯关过岗，吃罚单，受呵斥，容易吗？
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公司调换岗位须征对劳动者的同意
上网查一下他们公司的具体情况；2、查一下是否是集团公司或什么情况的；3、有兴趣最好去看一下~1）、如果公司非常好的话，但人不多的话，可能是假的，骗人的；2）、如果公司很差的话，那也是骗人的；
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谢谢孟律师解答，感谢
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