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我在一家自称正规的ktv工作

ask****598 广东-广州 劳动争议咨询 2017.11.29 18:38:54 178人阅读

我在一家自称正规的ktv工作,工作5天的时候我跟他们说下个月15号走,我做到第九天的时候,他们就招到了新人,招到新人后因为我工作表现不好,把我劝退,劝退我就跟我说财务那边说试用期一个月走是没有工资的,必须做满一个月然后提前一个月说辞职才有工资,说的个乱七八呀的。反正就是说我试用期做9天是没有工资拿的

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可以去劳动监察大队投诉

2017-11-29 19:03:45 回复
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地区:四川-成都

你好,
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;
三、相关法律依据: 《劳动合同法》3
7、3
8、4
6、4
7、50条

2019-01-18 22:46:03 回复
律图网温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,婚姻法、收养法、继承法、民法通则、民法总则、侵权责任法、担保法、合同法、物权法同时废止。如果您涉及《民法典》规定的问题#点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询律图网律师#

您好,针对您的KTV不给发票正常吗问题解答如下, KTV不给发票是不正常的,娱乐休闲业的税率为20%。其不给开发票属于违法行为,涉嫌偷税漏税,可以进行举报投诉。
相关法律依据:
《发票管理办法》第三十五条规定,违反本办法的规定,有下列情形之一的,由税务机关责令改正,可以处1万元以下的罚款;有违法所得的予以没收:
(一)应当开具而未开具发票,或者未按照规定的时限、顺序、栏目,全部联次一次性开具发票,或者未加盖发票专用章的;
(二)使用税控装置开具发票,未按期向主管税务机关报送开具发票的数据的;
(三)使用非税控电子器具开具发票,未将非税控电子器具使用的软件程序说明资料报主管税务机关备案,或者未按照规定保存、报送开具发票的数据的;
(四)拆本使用发票的;
(五)扩大发票使用范围的;
(六)以其他凭证代替发票使用的;
(七)跨规定区域开具发票的;
(八)未按照规定缴销发票的;
(九)未按照规定存放和保管发票的。

你这没有问题啊,建议将问题完善一下再来寻求解答啊。你的意思是没有退还你的体检费是吗?那可以和他们协商或向法院起诉。

《著作权法实施细则》第二条规定:“著作权法所称作品,指文学、艺术和科学领域内,具有独创性并能以某种有形形式复制的智力创作成果。”这表明,要构成著作权法所保护的作品,是否具有独创性是关键。
  “人在?途”是否具有独创性呢?
首先,就“?”字本身而言,其本义为“光明”,从2008年开始在中文地区的网络社群间成为一种流行的表情符号,成为网络聊天、论坛、博客中使用最频繁的字之一。而《人在?途》的上映时间为2010年,这足以说明“?”字是早在《人在?途》上映前就进入公有领域的网络流行词语;
其次,现实生活中“人在某途”的例子有很多,比如某旅游网站为驴友们提供的“人在驴途”讨论群,某企业家为自己写的自传“人在企途”等等,可以认为“人在?途”只是与“人在某途”、“?”字的简单结合,显然,因为这种表达普遍存在,很难证明其具有独创性;再者,在《人在?途》之前新加坡也有较为热门的电视连续剧《人在旅途》,这更加削弱了《人在?途》所认为的独创性。
  因此,笔者认为,虽然“人在?

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