根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,春节值班加班工资应当按以下方式计算:
1、春节初
一、初
二、初三是法定节假日,在这三天加班的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。用人单位不得以补休等方式代替,除非职工本人提出要求补休,补休时间不少于加班时间的三倍。
法定节假日加班工资=月工资基数÷月计薪天数×300%×加班天数。
2、春节值班加班倍数是除夕、正月初
四、初
五、初六这四天调休日加班,实行标准工时制的单位,应先安排劳动者补休,不能安排补休的,应当支付200%的加班工资。
节假期为7天,但这7天并非全是国家法定节假日。就拿2017年春节的放假安排来说,在1月27日至2月3日中,只有1月28日至1月30日3天为百国家法定节假日,剩余的4天为公休假期。
因此,根据《度劳动法》第四十四条规定:
(一)如果劳动者在1月28日至1月30日期间加班的,无论用人单位是否在日后安排其补休,回都应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
(二)如果劳动者在1月27日、1月31日至2月3日期间加班的,用人单位安排补休,则只需向劳答动者发放正常工作时间的工资;用人单位不安排补休,则应当向劳动者支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
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