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朋友怀孕了,请问孕妇能不能安排加班?

姜** 湖北-武汉 工资福利咨询 2017.11.23 10:27:55 3563人阅读

你好,我的一个朋友怀孕了,但是听说她的公司还要求她加班,请问孕妇能不能安排加班呢?

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关于孕妇能不能安排加班要看她怀孕几个月了,怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
法定节假日加班也是属于延长工作时间,但是需要七个月以上的孕妇才能享受这种待遇。

根据《劳动法》

 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
  
  第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

2017-11-23 10:37:55 回复

以下是对于怀孕期间公司可以安排孕妇加班吗的回答
怀孕7个月以上有明文规定不能安排加班,这是肯定的怀孕7个月以下可以安排加班,但加班应参照以下两个方面
1、《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
2、法不外乎人情,尤其是女职工处于三期内,企业考虑人性化一些,尽量不要安排怀孕职工加班;还要考虑怀孕女职工的身体状况,毕竟怀孕生孩子是人生大事,出现任何差错都有可能激化双方矛盾。

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