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劳动者经济补偿的具体标准如何界定

景* 江苏-徐州 劳动关系咨询 2023.03.29 06:47:47 316人阅读

劳动者经济补偿的具体标准如何界定

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  

2023-03-29 06:48:47 回复

确切地说,新修改的《国有土地房屋征收和补偿条例》第八条对“公共利益”只作了一些界定“第八条 为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要,有下列情形之一,确需征收房屋的,由市、县级人民政府作出房屋征收决定:  
(一)国防和外交的需要;  
(二)由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要;  
(三)由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要;  
(四)由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要;  
(五)由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要;  
(六)法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。”

劳动合同法中单位需要支付经济补偿金的情况不包含合同期内死亡的情况。相关的法律法规中只有工伤保险条例中涉及工亡内容。相关“金”由工伤基金支付。
以上是劳动者死亡是否有经济补偿具体规定

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