追问 我是2009年10月27日入职

顾倩律师

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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。建议来电咨询，为您进一步分析

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需要的，违反规定生育子女的，应当缴纳社会抚养费。rnrn以山西省为例，根据《山西省人口和计划生育条例》规定：rn第四十八条违反本条例规定生育子女的，应当缴纳社会抚养费。社会抚养费由县(市、区)人民政府卫生和计划生育行政部门或者其委托的乡(镇)人民政府、街道办事处征收，并专户储存，专款专用，接受财政、审计部门的监督。rn第四十九条不符合本条例第十一条规定的情形生育第三个子女的，按照夫妻双方上年总收入的20%，合计征收7年的社会抚养费，其总额不得低于7000元；生育第四个子女的，按照夫妻双方上年总收入的40%，合计征收14年的社会抚养费，其总额不得低于3万元；再多生育子女的，加重征收社会抚养费。rn未办理结婚登记再生育子女的，按照本条第一款规定的标准征收社会抚养费。有配偶的一方与他人非婚生育的，按照违法生育加重征收社会抚养费。rn第五十条借收养、代养名义违反本条例规定生育子女的，按照违法生育加重征收社会抚养费。rn违反本条例规定收养、送养、寄养子女的，按照违法生育征收社会抚养费。rn参考中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会，zhuzhan/dftl/201304/43cacb6019eb445cb400500019957.shtml

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劳动合同终止期限满时用人单位应该通知劳动者续签劳动合同或者通知终止劳动合同，那么在此期间劳动者的工作日所付出的劳动应该得到报酬。不能无故扣押，用人单位还需根据劳动者的工龄补偿每年一个月的工资。