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北京灵活就业人员养老保险缴费比例是多少呢

朱* 广东-惠州 社保纠纷咨询 2017.10.14 15:11:02 7162人阅读

北京社保问题上比较完善的,也不知道这个北京灵活就业人员养老保险缴费比例是多少呢?

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灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的80-300%为基数计算缴费,缴费比例为20%,其中8%部分入个人账户,12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年,男满60周岁,女满55周岁,可按月领取养老金。
灵活就业人员养老保险计算方法
灵活就业人员参加养老保险,到达退休年龄办理退休手续,养老金的计算与职工一样,要根据本人的养老保险缴费年、个人帐户余额、办理退休时上一年度在岗职工平均工资等因素进行计算。以当地全省上年度在岗职工的平均工资的百分之六十到百分之三百(个人按经济状况选择)为缴费基数,缴费比例为百分之二十。退休后养老金的计算方法和企业退休人员一样。
退休金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(本人退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数(139)。
在此公式中影响高低档的因素有两处:
1)“基础养老金”中的--“本人指数化月平均缴费工资”
2)“个人账户养老金”中的--“个人账户全部储存额”

2017-10-14 15:15:02 回复
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根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2015年度北京市职工平均工资的通知》(京人社规发[2016]102号)文件,2015年度北京市职工年平均工资为85038元,月平均工资为7086元。按照北京市社会保险的相关规定,现就统一2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下:
一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为7086元。
二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的,其缴费工资基数为21258元。
三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的,其缴费工资基数为4960元。
四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的,其缴费工资基数为4252元。
五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的,其缴费工资基数为2834元。
六、参加职工基本养老保险、机关事业养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中,缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加职工基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加机关事业养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。
七、个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额:
(一)职工基本养老保险、失业保险
1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的,月缴纳职工基本养老保险费141
7.2元、失业保险费8
5.03元。
2.以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的,月缴纳职工基本养老保险费850.4元、失业保险费5
1.02元。
3.以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的,月缴纳职工基本养老保险费56
6.8元、失业保险费3
4.01元。
4.享受社会保险补贴人员,月缴纳职工基本养老保险费170.04元、失业保险费
5.67元。
(二)医疗保险
不享受医疗保险补贴人员,个人月缴费为34
7.2元;享受医疗保险补贴人员,个人月缴费为4
9.6元。希望对你的北京灵活就业人员养老保险缴费比例的问题有所帮助

2017-10-14 15:13:02 回复
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【法律意见】
要看你在哪个地区,因为全国的政策并不统一。
【法律依据】
社会保险法规定,灵活就业人员参加社保,应该按照国家和地方规定缴纳保险费用,分别计入社保统筹基金和个人账户。
(1)北京地区灵活就业人员养老保险和失业保险缴费基数分为三档,下限是上一年度社平工资的40,中间档是上一年度社平工资的60,上限是上一年度社平工资的100。
(2)北京地区灵活就业人员医疗保险缴费基数缴费基数是上一年度社平工资的70。
(3)缴费比例普通灵活就业人员:养老保险20,医疗保险7,失业保险1.2;享受政府社保补贴的4050人员:养老保险6,医疗保险1,失业保险0.2;

2020-12-09 03:21:01 回复

您好,针对您的北京工伤保险缴费比例问题解答如下, 不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为,一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.
2、0.
4、0.
7、0.
9、1.
1、1.
3、1.
6、1.9左右。通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次,即在基准费率的基础上,可向上浮动至120、150,二类至八类行业分为五个档次,即在基准费率的基础上,可分别向上浮动至120、150或向下浮动至80、50。各统筹地区人力资源社会保障部门要会同财政部门,按照“以支定收、收支平衡”的原则,合理确定本地区工伤保险行业基准费率具体标准,并征求工会组织、用人单位代表的意见,报统筹地区人民政府批准后实施。基准费率的具体标准可根据统筹地区经济产业结构变动、工伤保险费使用等情况适时调整。

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