失业金里面包含医疗保险的吗

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1.不包括。但失业人员在领取失业保险金期间,参保者是可以享受优惠政策的。
2.法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

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您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、医疗过失责任
首先医疗事故责任是过错责任。根据《侵权责任法》第五十四条：患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
其次，有下列情况的实行过错推定，即如果医疗机构不能证明自己没有过错，就认定其有过错。
第五十八条：患者有损害，因下列情形之一的，推定医疗机构有过错：
(一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定;
(二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料;
(三)伪造、篡改或者销毁病历资料。
最后 医院的免责事由有 第六十条 患者有损害，因下列情形之一的，医疗机构不承担赔偿责任：
(一)患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;
(二)医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;
(三)限于当时的医疗水平难以诊疗。 前款第一项情形中，医疗机构及其医务人员也有过错的，应当承担相应的赔偿责任。
二、医疗过失行为责任程度类型
1、完全责任，指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。
医疗机构负全部责任的，应承担全部损失的100%;
2、主要责任，指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。
负主要责任的，应承担全部损失的60%-90%;
3、次要责任，指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。
负次要责任的，应承担全部损失的10%-40%;
4、轻微责任，指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成，医疗过失行为起轻微作用。
负轻微责任的，应承担全部损失的不超过10%。

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 面对医疗纠纷有哪些解决渠道
对于医疗纠纷，目前有两条渠道解决：
一是通过卫生行政部门处理，这须由医疗事故鉴定委员会对双方当事人的医疗事故进行技术鉴定。
二是通过民事诉讼来解决，即当事人认为医院对事故的发生有过错，要求医院承担民事责任的赔偿，通过获得赔偿金来讨回公道。面对当前越来越多的医疗纠纷，人民也加大这类纠纷的力度。
2000年10月最高人民召开的审判工作会议，专门对审理医疗纠纷引发的损害赔偿案件提出了以下指导意见：
一、要正确区分医疗事故责任与医疗过失损害赔偿责任的界限，是否构成医疗事故，不是认定医疗过失损害赔偿责任的必要条件。
二、医疗事故鉴定只能作为审理认定事实的证据，是否作为确定医疗单位承担赔偿责任的依据应当经过法庭质证。
三、要实事求是地确定赔偿数额。上述指导意见属于司法解释范畴，即是人民法院审理案件必须执行的法律。鉴于前一种解决渠道存在诸多局限，无疑通过民事诉讼不失为一种较好解决方案。