不算的哦,你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据,在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决,避免不必要的麻烦。
按规定,劳动者月计薪天数为21.75天;每天工作时间不超8小时,平均每周工作时间不超44小时,每月加班不得超过36个小时;工作日加班,支付至少1.5倍工资;双休日加班,应支付2倍工资;法定节假日加班,需支付300%的工资;应休未休的年休假,按300%支付加班费。
春节是法定假日,初
一、初
二、初三是春节法定假期是3倍工资,也是带薪假期。这3天(1月28日、1月29日、1月30日)加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天(1月27日、2月1日、2月2日)加班工资按不低于应得报酬200%的计算。
休息日(周六、周日)加班抄,可以调休,不能安排调休时,应支付不低于工资百百分之二百的工资报度酬。
法定节假日加班,不得安排调休,必须支问付不低于工资百分之三百的工资报酬。
法律依据请参答阅《劳动法》第四十四条的规定。
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