年休假待遇的覆盖范围比较广,适用于公务员也适用于劳动关系的劳动者;但探亲假待遇则分别,探亲假的渊源是《国务院关于工人探亲待遇的限定》,享受探亲假必须具有以下要求:
(1)主体要求,只有在国家机关、人民团体和全民所有制公司、事业单位工作的工人才能够享受探亲假待遇。
(2)时间要求。工作满2年(3)事由要求。一是与另一半不住在一起,又不能在公休假日团聚的,能够享受看望另一半的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,能够享受看望爸妈的待遇。实行年休假条例后,探亲假的政策基本上无适用的要求和空间。
国务院《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。”该规定中没有把产假和婚假列入其中,所以,休了产假或婚假, 还能休年休假。
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