工作中突发脑溢血算工伤吗

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1、自身疾病不属于工伤。
2、工作时间，在工作地点发生脑溢血，如果当场死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。
3、由于工作场地、工作性质等原因或者临时加班加点等，一定程度上影响脑溢血的发生，比照工伤处理。
4、职工或者其近亲属认为属于工伤，用人单位认为不属于工伤，由用人单位承担举证责任。

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原告:______，性别:_____，____族，____年____月____日出生，____人， 住址:_________________，联系电话:____________。 身份证: 被告:___________有限公司 住所: 法定代表人:___________联系电话:______________。 诉讼请求: 诉讼请求必须具体明确，诉讼请求应提出具体的数额。
一、判令被告向原告支付一次性伤残补助金差额:______元;
二、判令被告向原告支付一次性工伤医疗补助金______元(_____个月______元/月);
三、判令被告向原告支付一次性伤残就业补助金______元(_____个月_____元?月);
四、判令被告向原告支付住院伙食补助费_____元;
五、判令被告向原告支付住院护理费_____元;
六、判令被告向原告支付工伤医疗期工资差额:_____元及加发经济补偿金_____元;以上 _____项金额共计为_____元。_____至
七、本案仲裁费及诉讼费由被告承担。 事实与理由:_____年_____月_____日，被告聘用原告于__________公司处任_____一职。_____年_____月_____日，原告发生__________事故。后于_______________医院住院治疗，__________年_____月_____日出院，住院共计_____天。_____年_____月_____日，原告的伤被鉴定为伤残_____级。_____年_____月_____日，_____社会保险基金管理中心做出_______________字_____号《职工因工伤(亡)待遇支付决定》，支付原告一次性伤残补助金_____元。原告在受伤前的每月平均工资为_____元。 因原告与被告就工伤待遇赔偿事宜未能达成一致协议，后经劳动仲裁，但仍旧未能解决相关赔偿事宜。为维护原告的合法权益，故今具状诉至贵院，请求依法支持原告的请求。 此致 ________人民法院 具状人:______________ _____年_____月_____日